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agent des ressources humaines
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LES CLINIQUES EL MANAR Tunis, تونس OTHERTenir à jour lesdossiers administratifs du personnel notamment les contrats d'embauche. · Préparer les éléments mensuels de la paie (présences,vacations, congés, déclaration CNSS) et les classer · Suivre le pointage pourchaque salarié · Distribuer les fiches de paie au personnel. ...
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Aide en Ressources Humaines
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Entreprise Anonyme Ariana, تونس OTHERH B Consulting, notre cabinet fort de son expertise, sis à 13 Rue des Juges Menzah 6 vous offre une opportunité à rejoindre notre équipe en tant que : Aide Ressources Humaines · Si: · Vous avez eu une expérience au moins 1 An · Vous avez un diplôme universitaire. · Vous serez alo ...
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Responsable Ressources Humaines
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HR HOUSE INTERNATIONAL Ezzahra, تونس OTHERHR House International recrute pour le compte de l'un de ses clients: · Un Responsable des Ressources Humaines (H/F) · Missions: · Manager le développement des compétences du site pour atteindre l'objectif stratégique de mettre en place un centre de compétences avérées dans les f ...
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1 Chargé Ressources Humaines
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Entreprise Anonyme Mornaguia, تونس OTHERSociétéLeader dans l'Industrie Agroalimentaire, recrute pour son nouveau site dans la région de La Manouba : · 1 Chargé Ressources Humaines Homme · Formation : BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines, en Droit du Travail ou en Psychologie Sociale du Travail (Mastère RH ou équiv ...
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Stage - Bank ABC
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BANK ABC Tunis, تونس OTHERVous êtes étudiant (e) à la recherche d'un stage d'été ? Vous avez envie d'enrichir vos connaissances et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? Vous êtes sérieux et ambitieux et vous avez la motivation d'apprendre et l'envie de découvrir de nouveaux horizons. ...
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Chargée administrative
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SPLASH DISTRIBUTION Tunis, تونس OTHERSplash Distribution est à la recherche d'une chargée administrative pour rejoindre notreéquipe dynamique. Vous serez responsable de plusieurs aspects cruciaux de notrefonctionnement quotidien, contribuant ainsi à l'efficacité et à la fluidité denos opérations. · 1. Suivi de la fa ...
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Chargé(e) Recrutement
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ETAI TUNISIE/INFOPRO DIGITAL Tunis, تونس OTHERInfopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l'information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités. · Nos marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l'économie : construction et secte ...
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Recruitment Assistant
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HR HOUSE INTERNATIONAL El Menzah, تونس OTHERHR House International recrute pourson compte : · Recruitment Assistant(H/F) : · Missions : · Préparer et publier des annonces d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement. · Effectuer le sourcing ainsi que la présélection des candidatures reçues en fonction des critè ...
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Gestionnaire RH
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PARTNER RECRUITMENT Ariana, تونس OTHERNous recrutons pour le compte d'une multinationale spécialisée dans la production de produits électroniques et logiciels, sise à Charguia II, · Gestionnaire RH · MISSIONS : · Assurer la discipline dans l'usine et dans le STAFF · Assurer le respect du pointage · Constituer l' ...
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Assistant(e) RH
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Entreprise Anonyme Ariana Ville, تونس OTHERBasées à ENNASR 2, « GENERAL SERVICES COMPANY » et « GENERAL SECURITY COMPANY » constituent un leader régional spécialisé dans la mise à disposition du personnel, les prestations d'assistance, de sécurité et de surveillance depuis 1992. En tant qu'acteurs majeurs dans le domaine ...
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chef de projet maîtrise d'ouvrage
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FILIASSUR TUNISIE Ariana, تونس OTHERVous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et conduire des projets afin d'atteindre des résultats optimaux et conformes aux exigences métiers établies. Vous veillerez à la qualité, aux performances, aux coûts, aux délais et à la sécurité des projets, en accord avec les beso ...
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Chargé de flux bionétrique
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SOTUBI Ben Arous, تونس OTHERMissions : · Rattacher au chef département Paie et Gestion de Carrière , sa mission consiste à : · * Participer à la gestion du temps de travail sur le système de pointage digital. · * Constitution et gestion des dossiers de personnel. · *Vérification et régularisation quotidienn ...
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Assistant Développement RH
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SOTUBI Ben Arous, تونس OTHERMissions : · Rattacher au chef département Développement RH , sa mission consiste à : · * Assurer les travaux de saisie et mise à jour nécessaires à alimenter les interfaces RH et les tableaux de bord. · * Saisir les bulletins de soins; déclaration d'assurances; suivi de rembours ...
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Assistante RH
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Entreprise Anonyme Ben Arous, تونس OTHERRattachée au Responsable des Ressources Humaines, l'assistante RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel avec exactitude et dans les délais impartis · Elle aura pour principales missions : · Assurer les démarches administratives d'embauches, · ...
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Assistant(e) Technique
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Entreprise Anonyme Ben Arous, تونس OTHERDans le cadrede renforcement de ses équipes ainsi de sa stratégie de développement ducapital humain, un groupe qui figure parmi les leaders nationaux du secteuragricole recherche à recruter un(e) Assistant(e) Technique pour sa filiale spécialisée dans la fabrication et le montage ...
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Stage d'été- Implémentation ERP sur Odoo 16
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Entreprise Anonyme La Soukra, تونس OTHERNous recherchons deux stagiaires en informatique pour rejoindre notre équipe et participer à l'implémentation d'un système ERP sur la plateforme Odoo 16. Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur un projet de déploiement d'ERP complet tout en acquérant une expérienc ...
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Responsable RH,et financier
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DEPOGRO La Marsa, تونس OTHERStartup innovante en cours de création qui casse les codes du marché de la distribution en Tunisie, forte de 5 ans d'expérience de distribution alimentaire grâce à ses deux points de vente à la Marsa et la Soukra nous cherchons à recruter notre future Responsable polyvalent RH et ...
Directeur Des Ressources Humaines - Tunis, تونس - PARTNER RECRUITMENT
وصف
Nous recrutons pour le compte de notre client, une industrie de 300 effectifs, filiale d'un groupe leader dans son secteur d'activité,
Directeur Des Ressources Humaines
MISSIONS:
Assurer une administration efficace du personnel en mettant en place des outils de gestion des ressources humaines, des politiques et des procédures adaptés au développement de l'institution et favorisant un suivi fiable et efficace
Assurer l'ensemble des recrutements, le développement et la gestion des carrières de l'ensemble du personnel
Gérer les ressources humaines
Construire une politique de communication interne, conforme aux objectifs et à la stratégie de l'institution
Assurer un appui RH aux responsables en les conseillant, en les formant et en les aidant sur des sujets liés aux Ressources Humaines (évaluation annuelle, procédures disciplinaires, salaire, bonus...)
Maintenir des relations permanentes avec le personnel dans toutes les agences en les écoutant, les conseillant et en prenant en compte leurs plaintes
Maintenir un bon climat social
Administration du personnel:
S'assurer que les contrats de travail et les avenants relatifs sont conformes aux exigences légales.
Se tenir à jour sur le droit du travail et les questions de conformité
Mettre à jour les outils et procédures existants permettant ainsi d'assurer un suivi du personnel
Superviser l'administration individuelle du personnel
Accompagner les employés dans leur processus d'intégration en mettant un programme d'orientation et de formation en accord avec l'unité formation
Superviser les procédures d'entrée et de sortie, les mobilités internes et externes et veiller à la mise à jour des dossiers du personnel
Rédiger et mettre à jour les politiques RH et les procédures (recrutement, formation, administration du personnel...)
Gérer les paies: s'assurer que les salaires sont conformes aux contrats. Contrôler les absences, les heures supplémentaires, l'augmentation de salaire et le calcul correct des bonus)
Gérer la relation avec les prestataires sociaux.
Recrutement:
Mettre en place le processus de recrutement avec les personnes impliquées : rédiger les offres d'emploi, sélectionner les candidats, organiser les entretiens et les tests, recommander des candidats
Établir le plan de formation et superviser son implémentation
Rédiger et mettre à jour les fiches de postes
Établir et maintenir des relations avec les écoles et les universités
Formation:
Collecter les demandes de formation exprimées à travers différents canaux (responsables, gestionnaire, entretien annuel, direction générale, formateurs) et construire un plan annuel de formation en lien avec l'unité de formation
Gestion de Carrière:
Assurer le plan d'évaluation des employés en organisant la compagne d'évaluation annuelle
Organiser un plan de carrières et de développement du personnel
PROFIL RECHERCHE:
Bac + 4/5 en gestion des ressources humaines,
Ayant 7 ans d'expérience minimum en RH (poste à responsabilité)
Programme professionnel : généraliste en RH, RH et développement organisationnel
Formations spécialisées requises : Paie / Maîtrise de MS Office