Riadh Mejri

RIADH MEJRI

Responsable Ressources Humaines

  / 07 rue de Safsaf Mourouj 1 Ben Arous /

Plus de 13 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines (secteur public, l’industrie privé et 10 ans dans une organisation internationale)

“ CICR ”, Comité International de la Croix Rouge – Délégation Régionale à Tunis (couvre la Tunise, le Maroc et Tindouf le Sahara Occidental)

Responsable des Ressources Humaines

                                                                    Mai 2012 – Actuellement

• Planifier, organiser et suivre les activités RH de la région, Tunisie, Maroc et Tindouf
• Veiller à la gestion d’ensemble, à la coordination et à l’évaluation des plans et des programmes RH
• Apporter des idées, fournir des services et des conseils professionnels en matière des RH.
• Veiller à la bonne application des procédures et des règlements.
• Assurer une gestion administrative fluide pour la région (Tunisie, Maroc et Tindouf) : paie, congé, assurance… 
• Suivre et assurer les recrutements de la délégation régionale : de l’établissement du plan annuel du recrutement jusqu’à l’intégration du personnel.
• Assurer le suivi de la formation du personnel : La formation institutionnelle, formation métier et le Programme Idevelop du Comité international de la Croix-Rouge.
• Le suivi des carrières et le développement des compétences : évaluer les compétences et planifier au mieux l’évolution des carrières dans l’organisation.
• Responsable du système d’information RH

“ SOTUVER ”, Société Tunisienne de Verreries – Industrie du verre (Djebel Ouest)

Responsable Ressources Humaines                         

Mars 2010 – Janvier 2012

• La gestion des Recrutements : de la détection des besoins jusqu'à l’intégration des recrues, la mise en place d’une procédure de recrutement.
• La gestion de la formation : de l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation 
• La Gestion des carrières : la mise en place d’un organigramme de l’entreprise et des fiches de fonctions afin de clarifier la mobilité au sein de l’entreprise.
• La gestion des contrats : le suivi des contractuels et l’évaluation de leurs parcours au terme des contrats
• L’organisation du travail : Organigramme, Procédures de travail, suivi des objectifs à travers la mise en place des indicateurs de suivi de la performance de l’activité RH (taux d’absentéisme, taux de gravité des accidents de travail, taux d’efficacité de la formation….)
• La Gestion du parc auto
• La Gestion du gardiennage
• La Gestion du transport du personnel
• Ayant assisté à la mise en place d’un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001 Version 2008
• Toujours à l’écoute du personnel en instaurant une communication basée sur le respect mutuel mettant en avant l’intérêt de l’entreprise et l’intérêt du personnel comme complémentaires.

“ CNP”, Centre National Pédagogique – Entreprise publique à caractère industriel placé sous la tutelle du Ministère de l’Education

Administrateur, gestionnaire RH                         

Octobre 2008 – Septembre 2009

• Le suivi du pointage du personnel
• La gestion de la paie
• La gestion administrative et le suivi des contrats
• La gestion des recrutements

ICRC Cyber Security Training 2023                                                                                                                              (jan 2023)

ICRC Integrity Training                                                                                                                                               (déc 2022)

Performance Monitoring in HRSpace by HR Manager                                                                                                (fév 2018)

Animer et conduire une équipe                                                                                                                     (24 – 27 mars 2015)

Techniques de présentation                                                                                                                                           (jui 2013)

Efficacité personnelle, Gestion de temps, gestion de stress                                                                                           (oct 2013)

Premiers secours                                                                                                                                                          (sep 2022)

• Septembre 2007 : Maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Institut supérieur de Comptabilité et d’administration des Entreprises (ISCAE)
• Juin 2002 : Baccalauréat