Auditeur Junior - Sousse Jaouhara, تونس - OZEOL.

وصف

Nous sommes une société de commerce international basée à Sousse ça fait 12 ans, spécialisée en déstockage, nous sommes à la recherche des fournisseurs qui ont des surstocks, des fins de série, des produits en liquidation implantés principalement sur le marché asiatique ainsi que sur le marché français , Nous prospectons et nous achetons tout type de produits et nous les revendons par la suite à notre client qui est basé en France et qui a aujourd'hui plus de 300 magasins de déstockage. Outre notre bureau qui est basé en Tunisie, à Sousse, nous avons d'autres bureaux à l'échelle internationale; en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord avec une possibilité d'extension dans l'avenir.

Nous cherchons à recruter

Auditeur Junior (H/F)

Vous êtes amené à :

• Réaliser des missions d'audit interneconformément au plan annuel d'audit.
• Évaluer l'efficacité des contrôlesinternes et des procédures.
• Identifier les risques potentiels etformuler des recommandations pour les atténuer.
• Effectuer des analyses approfondiesdes données financières et opérationnelles.
• Collaborer avec les différenteséquipes pour mettre en œuvre les recommandations d'audit.
• Assurer le suivi des actions correctiveset vérifier leur mise en œuvre.
• Préparer des rapports d'audit clairset concis pour la direction.
• Participer à l'amélioration continuedes processus et des procédures internes.

Qualifications :

• Diplôme de niveau Bac +5 encomptabilité, finance, audit ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinentede 1 à 3 ans en audit interne
• Maîtrise des outils informatiques,notamment Excel, pour l'analyse de données.
• Excellentes compétences encommunication écrite et verbale en français et en anglais.
• Capacité démontrée à travailler demanière autonome et en équipe.
• Forte orientation vers les résultatset capacité à respecter les délais.
• Capacité d'adaptation à unenvironnement en évolution rapide.

Nous offrons:

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès le premier jour
• Une formation technique rémunérée (e-learning, soft skills & communication)
• Des chèques-repas mensuels
• Une prime de fin d'année
• Une équipe jeune et un environnement de travail agréable
• Les jours fériés (non travaillés) sont payés