Rabii Ben yahia

1. Compétences en communication : être capable de communiquer clairement et efficacement avec vos employés, de donner des directives et de fournir un retour d’information constructif.

Compétences en leadership : être capable de diriger votre entreprise et de motiver vos employés à travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Compétences en gestion du temps : être capable de gérer votre temps de manière efficace afin de pouvoir répondre aux besoins de vos employés et de votre entreprise.

Compétences en résolution de problèmes : être capable de résoudre rapidement les problèmes qui se posent dans votre entreprise et de prendre des décisions efficaces pour maintenir les opérations en cours.

commercial 

football coach 

baccalauréat technique