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Tunis
Leila MENJLI

Leila MENJLI

RH- FINANCES-ORGANISATION- ASSISTANCE CONSEIL
Tunis

اجتماعي


حول Leila MENJLI:

Responsable Administratif et financier : Groupe Université Européenne de Tunis 

 

Premier interlocuteur avec les institutions financières en relation avec le groupe :

Création d’un nouvel accord de partenariat entre la banque et les sociétés du groupe faisant bénéficier chacune des sociétés d’un découvert bancaire de 100 000 TND (crédit de gestion accordé) sur des comptes spécifiques.

Organisation des paiements en TND, et en devise.

Gestion courante de 08 comptes en TND et de 04 comptes en devise

Négociation des nouveaux contrats banque

Etablissement et tenue des situations prévisionnelles des sociétés du groupe, et gestion des règlements fournisseurs, préparation de la déclaration mensuelle 

Gestion du parc automobile, des assurances, des règlements leasing

Préparation de la paie et des ordres de virement en fonction des prévisionnels et de la disponibilité des liquidités

Paie des enseignantes tunisiennes, et étrangers

Suivi et tenue des caisses du groupe

Premier interlocuteur avec les cabinets expert-comptable et commissaires aux comptes

Tenue des chéquiers, ordonnancement et transfert des factures, établissement des retenues à la source fournisseurs, enseignants et consultants, 

Traitement des reçus de paiement et des pièces comptables relatives

Relation avec le bureau de contrôle des impôts pour tous les règlements en devise étrangère.

Etablissement de la CNSS

Gestion du fond de roulement et tenue des fonds.

Gestion des ressources humaines, pointage, congés, avances, établissement des contrats…

Etablissement et mise en place du règlement intérieur, veille à son application

Résolution des conflits organisationnels

Prospection, négociation salariale et Recrutement  

تجربة

Responsable des Ressources Humaines Attachée de Direction Générale : Représentation Régionale Opérationnelle du Commissariat aux Energies Atomiques et aux Energies Alternatives ( CEA) pour les Pays du Sud de la Méditerranée du Moyen orient et de l’Afrique : Poste actuel

 

  • Tous les aspects de la fonction Administration des Ressources Humaines : Sélection, recrutement, négociation salariale, intégration, gestion des carrières et des positions, et évaluation du personnel.
  • Coordination et prise de rendez-vous avec les diplomates et corps gouvernemental en Tunisie et à l’étranger : Organisation de l’agenda du Haut Représentant du CEA pour l’Afrique et le Moyen-Orient avec les Ministres, Ambassadeurs et autres fonctions diplomatiques ou d’Etat, et chefs d’entreprises (CONTACTS ET FIXATION DES RENDEZ-VOUS AVEC LES MINISTRES DU GOUVERNEMENT TUNISIEN ET MINISTRES ET AMBASSADEUERS ETRANGERS) .
  • Préparation des éléments de langage appropriés pour chaque réunion, des PV et des relevés de décision.

 

 

  • Préparation des présentations pour les Ministres en relation avec la Représentation du CEA : nouveaux projets lancés par la Représentation à mettre en œuvre avec le Ministre des Technologies de l’Information, avec le Ministre de l’Industrie de l’Energie et des Mines, avec le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, et avec leurs structures.
  • Assistance et conseil pour la mise en place de nouveaux projets gouvernementaux, des programmes cadre de coopération multipartite, et suivi de mise en œuvre.
  • Etude et conception du projet de mise en place d’une plateforme en Tunisie de transfert technologique en cyber sécurité pour l’industrie : Préparation de la présentation, et de la fiche projet.
  • Etude, conception et lancement de la newsletter mensuelle de la Représentation pour un cap sur l’Afrique
  • Organisation entière d’évènement 
  • Recherche et préparation des requêtes demandées par la Direction.
  • Préparation du processus opérationnel de la Représentation, et Formulaires d’évaluation des ressources humaines
  • Recrutement des candidats : entretien, tri des candidatures, tests, et sélection.
  • Tenue du journal de trésorerie, et de la relation avec les banques.

التعليم

2003 : Diplôme des études complémentaires en Multimédia

2002 : Diplôme National de maitrise en sciences de gestion, spécialité techniques comptables et financières.

1998 : Diplôme de baccalauréat en Sciences Expérimentales (mention Bien)

 

FORMATION PROFESSIONNELLE

2019- 2020 : Formation en finances, audit interne, et contrôle de gestion.

2019 : Formation développement de la marque employeur, diagnostic de l'existant, identification de la cible, superposition des photos, plan d'action, chantiers à prioriser, chantiers à tendance, et stratégie marketing RH

2019 : Formation ‘ La négociation en entreprise outil prépondérant pour une meilleure entente entre les différents représentants sociaux’ – Droit et revendications ; Sami SELLINI UTICA ; Mohamed ROUECHED DRH CROWN.

2017-2018: Formation GIZ Projet IDEE Performance RH

2015: Formation build your business – EFE TUNISIE

2011 : Formation en développement des ressources humaines 

2010: Formation sur IRIS (logiciel de paie).

2008 : Formation certifiant en anglais technique.

2006 : Formation en Méthodologie d’évaluation et mécanisme d’adéquation des Ressources humaines –durée d’une année.

2003 : diplôme des études complémentaires en multimédia.

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